近日，宏嘉公司“宏匠心·筑嘉業”黨建品牌獲評北投集團2022—2023年度優秀基層黨建品牌。自“宏匠心·筑嘉業”黨建品牌創建以來，宏嘉公司黨支部堅持以“黨員+”為抓手，圍繞公司轉型升級、隊伍建設成效、黨組織戰斗力、經營提質增效等方面，不斷深化黨建品牌內涵，探索科學、長效的黨建工作機制，有效破解黨建與生產經營“兩張皮”問題，實現“雙提升”。2023年，宏嘉公司黨建品牌案例還榮獲了全國工程建設企業黨建工作最佳案例、2023年中國企業品牌創新成果（品牌文化創新類）。
表彰通知文件
以學促干，打造“學習型”黨組織
宏嘉公司黨支部以創建“學習型”黨組織為工作目標，通過集中學習、自主學習相結合的方式，依托“宏嘉夜校”培訓平臺，在“周一學習日”鼓勵黨員干部將崗位工作學習成果帶上講臺，帶頭宣講政治理論、規章制度等，引導廣大員工學習不同領域知識、了解不同崗位業務內容，著力打造一支政治素質、業務素質雙過硬的黨員干部隊伍。
“宏嘉夜校”專題培訓 韋甫誠/攝
此外，支部根據部門業務相近原則，組建了5個“黨員+學習小組”，堅持“規定內容”與“自選內容”相結合，各小組結合自身業務領域“量體裁衣”式地自選學習內容，不斷提升小組成員的理論水平、業務技能水平。
“黨員+學習小組”專題學習 韋甫誠/攝
培育人才，厚實轉型升級之基
隨著宏嘉公司業務轉型升級的步伐不斷加快，建設一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍勢在必行。宏嘉公司黨支部以陳航國工匠人才創新工作室為平臺，實施技能型人才培養工程，定期開展焊接技能競賽、檢測技能競賽等比武活動，邀請產業工人參與到技術研發工作中，為推動科技立項、專利申報等工作凝聚“一線智慧”。
產業工人在焊接技能競賽上焊接作品 韋甫誠/攝
宏嘉公司黨支部以南湛高速那隆南樞紐互通鋼箱梁、那平高速那坡樞紐互通鋼箱梁等重點控制性工程項目為抓手，組織生產車間焊接技能精英成立導師團隊，切實將導師帶徒“傳、幫、帶”工作融入到日常生產工作中，使培訓形式“更接地氣”，讓培訓內容“直擊關鍵”，幫助產業工人迅速掌握橋梁鋼結構工藝流程、焊接要點等知識，為推動產業工人隊伍建設和業務轉型升級傳承“工匠精神”。
陳航國（右）幫助產業工人分析圖紙內容 韋甫誠/攝
2023年，宏嘉公司產業工人先后在西部陸海新通道建設（高速公路項目）“廣西北投杯”職工職業技能競賽、西部陸海新通道（平陸）運河項目勞動競賽、全區住房城鄉建設行業職業技能競賽等行業技能競賽等活動中累計獲得各類獎項13項，參與了世界最大拱肋整體提升跨徑和噸位的鋼管混凝土拱橋——平陸運河舊州特大橋等區內多個重點控制性工程項目建設，參建的蘭州至海口高速公路廣西欽州至北海段改擴建工程大風江大橋榮獲第十五屆中國鋼結構金獎。陳航國工匠人才創新工作室獲命名“廣西交通運輸系統勞模和工匠人才創新工作室”。
平陸運河舊州特大橋完成中段拱肋整體提升 羅雄鷹/攝
勇挑重任，牽好發展“牛鼻子”
宏嘉公司黨支部緊緊圍繞生產經營重難點任務，以“黨員+突擊隊”為抓手，組建5支黨員突擊隊，由黨員領導干部擔任突擊隊隊長，咬定新興業務、控制性工程、轉型升級、提質增效、企業品牌5個重點目標，不斷加大對生產經營的服務力度，為推動宏嘉公司高質量發展發揮黨員先鋒模范與突擊攻堅作用。
這其中，臨時交安黨員突擊隊發揮黨員“火車頭”作用，在交安業務投產前期積極組建交安班組，持續優化交安產品生產組織管理，幫助公司打造經營效益提升的“新增長極”。2023年，宏嘉公司交安業務累計完成營收2650萬元，順利實現從無到有、從弱變強的轉變。同時，臨時交安黨員突擊隊還以交安業務為基本點，主動走出去開拓新市場，順利承接崇愛高速永久交安廣告牌、蒼容高速隧道連接鋼板、南湛高速中央開口護欄等業務，不斷拓展業務范圍。
產業工人焊接裝配式護欄 韋甫誠/攝
與民同心，彰顯社會責任擔當
為進一步增強團隊凝聚力、向心力，營造濃厚的“家文化”氛圍，宏嘉公司黨支部定期組織開展“我與班子面對面”座談會，廣泛傾聽員工建議訴求，切實解決員工的“急、難、愁、盼”；推行“周一學習日”“周二運動日”“周四休閑日”，不斷豐富企業文化建設載體，切實滿足廣大員工日益增長的精神文化需要。
素質拓展活動 唐尉瀚/攝
以“黨員+志愿服務”為抓手，積極聯合屬地政府單位、周邊企業開展學雷鋒志愿服務活動，大力弘揚志愿服務精神、倡導文明新風，從“溫暖山圩”到“溫暖扶綏”，無論是鄉村振興服務、交通服務、社區服務還是環境保護服務，宏嘉公司黨員干部、團員青年都在用愛心與責任踐行國有企業社會責任擔當。
宏嘉公司志愿服務隊在春運期間服務過往旅客 韋甫誠/攝
不負韶華、載譽而行。宏嘉公司將持續深化“宏匠心·筑嘉業”黨建品牌內涵，不斷釋放品牌新活力、激發發展新動能，促進黨建工作與生產經營深度融合，為構建黨建引領高質量發展新格局注入強大精神動力。