6月24日下午，廣西交通工會（海員工會）主席、廣西物流快遞行業工會副主任廖紅梅帶隊到航務公司調研指導工作。廣西交通工會（海員工會）、廣西物流快遞行業工會相關人員參加此次調研。集團公司副總經理，航務公司黨委書記、董事長余述瓊參加調研。
廖紅梅一行參觀了航務公司文化長廊，了解了航務公司發展歷程、企業文化、工會工作、黨建文化等工作情況，對航務公司轉企改制后在工程建設、企業文化等方面的努力和成果表示肯定。
廖紅梅（左二）參觀航務公司文化長廊 嚴彩微/攝
調研座談會上，廖紅梅指出，航務公司已經走過轉企改制后的陣痛，做好了啟航再創輝煌的準備。航務公司未來的發展信心十分充足、思路非常清晰、目標十分明確、路徑十分了然、機遇正當時候。她介紹了廣西交通工會產業工人隊伍建設改革工作的整體布局、“廣西交通運輸工匠學院”的打造、勞模工匠示范引領平臺的搭建、發展產業工人建設隊伍和維護職工權益等方面的情況。
調研座談會現場 嚴彩微/攝
廖紅梅對航務公司未來的工會工作提出五點建議：一是航務公司轉企改制后，需要加強對外發出好聲音的力度，讓更多人看到嶄新的航務公司。二是加強產業工人隊伍建設，以賽選優，以賽促優，教賽融合，培養科技人才、管理人才、技能人才，提高企業競爭力。三是注重業務積累，培樹先進工匠、勞模，樹立標桿，引領整個行業，打造良好口碑形象。四是號召動員企業職工積極參加主題勞動競賽，集思廣益，創新開展各類活動，讓職工凝心聚力。五是籌劃開展工會試點品牌建設，堅持發揮“黨建帶工建，工建服務黨建”作用，積極參與“職工之家”建設。
廖紅梅講話 嚴彩微/攝
會上，余述瓊介紹了航務公司的企業基本情況、經營管理情況和工會建設情況。他表示，航務公司轉企改制后，企業發展和諧穩定，經濟效益實現大步上揚，形成港航建設、路橋建設和土地整治三大業務板塊，企業面貌煥然一新。公司積極推進工會文化發展，打造暖心家園，凝心聚力，全面提高職工綜合素質，提升職工獲得感、幸福感和歸屬感。下一步，希望公司能以工會為紐帶，通過創新開展聯建活動，與區內港航、水運行業的單位加強聯系，共同學習、共同進步，達到合作共贏的效果。
余述瓊講話 嚴彩微/攝
會后，廖紅梅向航務公司工會贈送《中華人民共和國工會法》《工會基層組織建設文件匯編》《企事業單位召開職工（代表）工會會員（代表）大會操作手冊》《企事業單位民主管理工作文件匯編》等業務書籍。
廖紅梅向航務公司贈送書籍 嚴彩微/攝